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Étude de cas pour un ATS

Amenez vos responsables à investir dans le logiciel de recrutement dont vous avez besoin.

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Persuader les parties prenantes à investir dans un nouveau logiciel n'est pas toujours facile. Mais arriver préparé avec des arguments et des données structurés peut accélérer le processus de manière significative.


Cet exemple de présentation d'étude de cas vous aidera à former vos propres arguments concernant l'achat d'un nouvel ATS, ou pour en changer.
Inspirez-vous des raisons des et avantages les plus communs pour les partager avec vos responsables et collègues.

Commencez en 4 étapes simples :

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  • Une analyse claire des raisons les plus communes d'acheter un ATS, y compris les risques évités et les avantages.
  • Un aperçu du processus d'évaluation, pour déterminer quel logiciel correspond à vos besoins.
  • Une mise en page simplifiée pour une mise en oeuvre réussie.

Ce que vous y trouverez :

  • Une présentation d'étude de cas personnalisable créée pour souligner clairement les coûts et avantages d'un ATS, et la manière de le mettre en place.
  • Une feuille de calcul modifiable pour y ajouter vos propres données, ce qui mettra en avant les besoins de votre équipe pour un ATS, et le retour sur investissement potentiel.
  • Une approche structurée pour convaincre les parties prenantes principales de la nécessité et de la valeur d'un ATS.
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