Het nieuwe jaar is begonnen! Of je je goede voornemens nu nog volhoudt of niet, wij hebben dé tools en tips in huis om van 2025 jouw beste recruitmentjaar ooit te maken.
Van cardio-fanaten tot krachtpatsers, ontdek jouw stijl als recruiter en krijg advies op maat!
De spierbundel 💪
Alles draait om power!
De cardio-verslaafde 🏃♂️
De yogi 🧘
De personal trainer 📊
De nieuwjaars-sporter 🎉
Altijd in beweging, maar zonder focus
Mindful, maar een beetje te zen.
Meten is weten!
Veel plannen, weinig consistentie.
Je focus ligt op aantallen en snelheid – je tilt hoge volumes CV’s alsof het niets is. Maar soms ontbreekt de flexibiliteit om de beste kandidaten binnen te halen.
Je bent continu bezig met sourcing en job postings. Maar soms vergeet je stil te staan bij wat écht werkt op de lange termijn.
Je houdt van balans en cultuur. Kandidaten voelen zich bij jou gehoord. Maar let op dat je niet te lang wacht – snelheid is ook belangrijk in recruitment!
Je bent een pro in data en KPI’s – geen metric ontsnapt aan jouw aandacht. Maar recruitment draait niet alleen om cijfers.
Je start het jaar met ambitieuze plannen, maar consistentie is lastig. Geen paniek – een duidelijk plan maakt het verschil!
Iedere top-presteerder heeft een coach nodig. Wij vroegen onze community naar hun beste recruitment tips, zodat jij kunt leren van de besten.
Lees de tips en haal inspiratie uit het collectieve brein van top-recruiters.
Word recruitment fit met de experts van Recruitee 💪
Ontdek in een demo van ons team hoe ons ATS jouw recruitmentstrategie naar een hoger niveau kan tillen.
Tips voor elk recruitmenttype
Van cardio-fanaten tot krachtpatsers, ontdek jouw stijl als recruiter en krijg advies op maat!
De spierbundel 💪
💡 Bouw kracht met een sterke workflow, maar blijf soepel in je communicatie. 💡 Analyseer welke bronnen de beste kandidaten opleveren en richt je energie daarop. 💡 Integreer een feedbackloop in je proces om continu te verbeteren op kwaliteit én kwantiteit.
De cardio-verslaafde 🏃♂️
💡 Richt je energie op strategie en employer branding. 💡 Plan reflectiemomenten in om te evalueren wat werkt en waar je kunt bijsturen.
💡 Creëer een contentkalender om jouw wervingsacties consistent en doelgericht te maken.
De yogi 🧘
💡 Combineer aandacht voor kandidaten met een snellere time-to-hire. 💡 Gebruik data om snel beslissingen te nemen zonder het persoonlijke aspect te verliezen. 💡 Houd een gezonde balans tussen soft skills en harde feiten in je interviews.
De personal trainer 📊
💡 Laat data je ondersteunen, maar zet de menselijke ervaring centraal. 💡 Gebruik storytelling om jouw inzichten aan het team te presenteren en draagvlak te creëren. 💡 Combineer kwantitatieve data met kwalitatieve feedback van kandidaten en hiring managers.
De nieuwjaars-sporter 🎉
💡 Begin met kleine stappen en groei door het jaar heen. 💡 Stel maandelijkse doelen in plaats van grote jaardoelen om overzicht te houden. 💡 Gebruik een projectmanagementtool om prioriteiten te stellen en je voortgang te monitoren.
Vraag een demo aan
Word recruitment fit met de experts van Recruitee 💪
